PODER DISCIPLINARIO DEL EMPLEADOR EN LA RELACIÓN DE TRABAJO. EMPLEO PÚBLICO. Aplicación de normas del derecho laboral privado. MEDIDAS DISCIPLINARIAS. SUSPENSIÓN PREVENTIVA SIN GOCE DE HABERES, conforme Régimen Disciplinario –aprobado por Laudo 15/91–. Agente de la D.G.I. Causa penal. Procesamiento definitivo y posterior absolución del actor. Potestades de la AFIP. REGÍMENES DE INVESTIGACIÓN INTERNA DISCIPLINARIA CON SUSPENSIÓN PREVENTIVA. Demora incurrida por la accionada en emitir la resolución en el sumario. Vulneración del “derecho a trabajar”. Postergación del pago del salario. Art. 14 bis de la CN. GARANTÍAS CONSTITUCIONALES QUE NO PUEDEN CONDICIONARSE A LO QUE RESULTE DE DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS INTERNAS. Se revoca sentencia. REINSTALACIÓN DEL ACTOR EN SUS TAREAS HABITUALES. Condena al abono de salarios caídos más intereses